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実は私たちも、体育会系のノリは苦手です(笑)
スポーツの語源は『デポルターレ』。
本来は「気晴らし」「心を休める」という意味。
きっずプラスは、運動（遊び）を通じて
子どもたちの「心の元気」を取り戻す場所です。
だから、先生自身が楽しむことが一番大切なんです。
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不格好でも一生懸命な姿が、子どもの心を打ちます。
「できた数」より「楽しかった数」を大切にします。
先生の笑顔は、必ず子どもたちに伝染します。
「本当に楽しいの？」論より証拠でお見せします！
社長が感謝の気持ちを込めて全員にアイス支給！🍨
#神福利厚生
今日の業務終了！システム化でサクッと退勤👋
#残業ほぼなし
1年目が企画したイベントが大成功！🎉
#ボトムアップ
今日も子どもたちと全力なわとび🏃♂️
#先生も本気
「子どもと遊ぶのは楽しいけど、書類仕事が辛い...」
そんな業界の常識を、最新のICTシステムが変えました。
大量の手書き書類
終わらない事務作業
システムで自動化！
子どもと向き合う時間UP
先生が元気だから、子どもも笑顔になれるんです！
成績手当
25,000円 ～ 50,000円
給与に加えて、成果と成長をしっかり評価。レベルアップした分がキラッと還元されます。
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職員提案から生まれた制度
若手の声から会社のルールが生まれます。お誕生日は特別な1日を大切にできるよう、休暇制度として形にしました。
「あなたの声が、次の会社のルールになる」
心理的安全性と、社員を守る仕組み
現場での人間関係の悩みなどは本部が中立に対応。解決策をご本人へ必ずフィードバックし、問題を放置しません。
内定後も食事会などで手厚くフォロー。入社前に先輩や同期と絆を深められる環境を作り、初めての就職の不安から守ります。
完全週休2日制（年休117日）やGW等の長期休暇も充実。産休・育休制度で、将来のライフステージの変化からも守ります。
子どもと同じ目線で遊ぶことからスタート。運動神経より「一緒に笑えるか」が大切です。
働きながら応用行動分析（ABA）などの研修で、エビデンスに基づいた支援を身につけられます。
オンとオフの切り替えも、チームで支え合いながら。
株式会社サンクチュアリ 代表取締役
髙野 聖也
創業のきっかけは、発達に特性のある友人との思い出でした。
特別な支援をしたわけではありません。ただ一緒に、本気で遊んでいただけ。
ある日、彼のご両親に言われました。
「髙野君がいるから、学校が楽しいんだ」
その時、「一緒に楽しむ存在」が、誰かの居場所になると知りました。
私たちのミッションは、子どもたちの「笑顔をつなぐ」こと。
そのために、まずはあなたの笑顔が必要です。
🦖 ちょっと一息 🦕
直感で答えてください！
きっずプラスで活躍するあなたの姿が見えるかも？
あなたのタイプは...
説明文
このタイプは、きっずプラスでこう輝く！✨
マッチングテキスト
児童発達支援・放課後等デイサービス「きっずプラス」
こんな熱中、大歓迎！
スポーツ・ゲーム・オタク活動など、何かに夢中になれる資質を高く評価しています。
清潔感は必須（マスト）！
子どものお手本となる身だしなみ・衛生感は、採用で最も大切な条件です。オタク気質と両立できる「ピシッとした清潔感」をお願いしています。
オンラインまたは対面で開催中。 「選考」ではありません。まずは私たちの雰囲気を見に来てください。
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